邮储银行新干县支行积极营造公平友善的内部竞争环境

 只有把工作当成事业，才能够全身心地铺在工作上，才能将企业的发展与自己事业的进步结合起来，同向而行。多想想企业最需要什么，其实就是在为企业谋改革、谋创新、谋发展的过程，同时也是为自己谋提升、谋追求、谋进步的过程。作为国企，顶层设计固然重要，然而因地制宜、因县谋策，结合各地实情定思略、谱战术、谋发展更为重要。邮储银行新干县支行积极将上级行的战略转化为结合当地实情的战术，帮助员工搭建更好的发展平台，为员工营造更好的发展环境，让员工在为企业发展出工出力的同时实现自身的价值需要。在企业的内部管理中，该支行还积极营造公平友善的竞争环境，让员工毫无后顾之忧地用自己的能力和业绩来体现自己存在的价值。姜子牙和周武王商讨如何治理军队时，武王问：“将由何以立威？何以明察？何以禁止令行？”姜子牙伸出四个指头，说了四个字：“信赏必罚。”信赏必罚，其实就是一种公平，在奖赏的同时注重惩罚，就是一种公平的管理之道。只有赏罚分明、有教无类，才能把企业管理成一个人人愿意付出、人人勇于争先的魅力职场。