该行积极开展预防职务犯罪案例的警示教育,结合个别人员职务犯罪的特点,通过一些典型案例,促使每个员工增强合规意识。第定期开展以业务操作规程、规章制度、法律法规等为主要内容的多层次多渠道培训,不断提高员工的执业水平,熟悉掌握风险控制要点。
针对基层员工工作压力大、环境艰苦、心理负担重的状况,通过开展谈心活动、家访等,与员工及其家属多渠道地沟通,为员工解决工作、学习和生活上的实际困难,使员工能够专心致志地做好本职工作,消除风险诱因。