整顿作风建设 提升工作效能

--怀安联社开展作风大整顿效果显著

为改进工作人员作风，提高工作效能，增强责任意识，强化监督管理，怀安联社结合实际，多措并举，在全辖开展了作风大整顿活动。

完善规章制度。怀安联社针对基层信用社、机关工作中存在的问题，制定、出台了一系列规章制度。根据日常工作管理中出现的问题，新增了指纹考勤、统一着装、勤俭节约、劳动纪律等规章制度，每个方面都制定了详细的要求和规范。

活动落实到位。一是今年年初，我联社新购入“人脸考勤机”，及时监测、记录员工出勤情况，使考勤更加规范化、科学化、人性化。二是活动开展以来，联社坚持实行车辆节假日、“双休日”入库封存制度，要求公务车辆在下班后、节假日期间必须入库，确因公务需要的须提前报请主管领导同意。特别是在节假日期间，车辆全部入库封存，自觉接受政府相关部门和社会公众的监督。

建立长效机制。联社树立“既要管好事，又要管好人”的管理意识，成立由主要领导挂帅的工作纪律监督领导小组，日常工作中以身作则，亲自部署，常抓不懈，并落实专门负责人，建立经常性监督管理考核机制，对各类违反纪律的现象及时发现，及时处理，将隐患扼杀在萌芽状态。

落实责任追究。为确保制定的各项工作纪律和规章制度落到实处，联社成立了工作纪律监督检查小组，不定期对工作人员遵章守纪情况进行检查，并将检查结果进行通报。对发现的违纪、违规行为，视情况给予直接责任人及有关责任人以通报批评、作书面检查、罚款、取消评优资格等处理措施。

通过活动的开展，怀安联社全辖特别是机关作风有了明显转变，广大干部和员工树立了高度的责任感和敬业精神，思想意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了更进一步的增强，扎实推动了各项工作开展，为实现转型发展和服务地方经济发展提供更加坚实的组织保证。（怀安联社赵鑫供稿）