创新是企业生存与发展的根本。创新则兴,不创新则亡。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高,从而使企业不断提高效率,不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中,需要引入新的管理思想、方法、手段、组织方式,激发公司职工的积极性和创造性。
企业管理的主体是人,企业管理问题归根结底就是人与人沟通的问题。沟通就是让思想观念不断获得解放,使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。能否进行思想、情感、心灵上的有效沟通,是能否最广泛最充分的调动广大员工积极性,事关企业稳定协调发展的大问题。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境,人与人之间相互尊重就多、友情就多、人气就旺,有利于克服部门之间本位主义,培养和激发员工主人翁精神,增强企业的凝聚力和向心力。有诚信才有沟通,有沟通才有活力。
毅潼能源坚持以发展为第一要务,以创新为第一动力,通过深化改革调整、聚焦主业发展、实施管理创新等一系列举措,努力调结构、转方式、促升级,规模总量和综合实力不断增强。
四川坦毅潼能源管理集团有限公司作为一家企业,除了需要承担着自身的企业责任,也需要竭尽全力的承担起应有的社会责任。基于普惠金融和价值创新的理念,专注于科技研发和大数据处理,致力于提供高效的智能金融服务解决方案,坚持以数据驱动为业务,用技术改变金融,打通金融产业链,创造一个简单、开放、健康的新金融生态系统。
