无论是经营者,还是每一个职工,对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度,中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性,往往没有一个系统的、完善的管理制度体系,也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系,这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。
加强企业文化建设,形成崇尚创新的氛围。浓厚的创新氛围是企业保持创新活力的重要因素。中正建投实现创新发展,需要培育形成崇尚创新、敢于创新、善于创新的企业文化。爱护创新人才。打破论资排辈的用人观,给予创新人才应有的待遇和地位,增强企业员工创新意识,实现人尽其才、才尽其用。
创立以来,中正建投一步一个脚印,从0到1,不断发展壮大。然而,企业发展不仅仅是经营那么简单,在用良心做好企业的同时,中正建投一直认为只有企业的带头人充分发挥带头作用,积极致力于团队发展,企业家精神才能持续下去,才能培养出一个又一个的企业家。
中正建投(深圳)集团有限公司将以改革创新为动力,以合作发展、转型升级为主线,以化解金融,风险服务产业发展为目标,调结构、转方式、促升级,充分发挥在区域经济发展中的金融稳定器、资源优化器、经济助推器作用,积极推进社会经济高质量发展,使公司发展成为一家肩负社会责任感、具有国际视野、拥有多重实体产业的头部企业。、
