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丽人丽妆获得证券之星ESG新标杆企业奖

发布时间:2024-07-26

7月19日,“新视野 新未来”2024证券之星ESG研讨会圆满收官,本次盛会得到了华证指数、标普指数、LSEG富时罗素的数据/技术支持,以及中国首席经济学家论坛学术支持。

为表彰经济效能与社会责任并重的绿色企业,为中国ESG发展提供示范性样本,助力上市公司引领绿色发展,履行社会责任,提升公司治理水平,助推经济可持续、高质量发展,本届ESG研讨会证券之星联合华证指数发布了2024年《ESG投资价值TOP100榜单》,并颁发证券之星ESG新标杆企业奖。

丽人丽妆荣获证券之星ESG新标杆企业奖。

丽人丽妆作为国内领先的化妆品网络零售服务商,多年来深耕自身专业领域,始终关注可持续目标,将ESG理念融入公司运营的方方面面。

在环境保护上,丽人丽妆优先选择天然植物性原料,以减少传统化学品的使用,并鼓励其代工厂采用先进的废水处理和空气净化技术,以降低废气物的排放。公司还推广节能技术和设备,如冷配工艺,以减少温室气体的排放。

在包装环节,丽人丽妆采用更多环保型材料,注重提升包装耗材的可持续性和可降解性,设计采购使用可重复利用、可替换的产品包装,简化包装结构,减少胶条组件和填充物的非必要支出,避免木材资源浪费,降低企业运营成本,并减少外部工艺产生的喷涂污染;在物流环节,丽人丽妆坚持绿色运营理念,整合仓储和配送资源,优化物流运作流程,减少配送车燃油消耗,降低运输过程中的碳排放。公司还入驻配备光伏设施的仓储园区,按租用面积匡算,每年可减少间接排放二氧化碳133吨、二氧化硫 4吨、氮氧化物2吨。

在公司治理上,丽人丽妆注重性别平等和独立性,截至2023年末,女性董事、独立董事分別占比50%、33%。女性董事和独立董事的比例显著,体现了公司对多元背景和专业知识的重视,这不仅提升了董事会的决策质量,也展现了公司对平等与包容的承诺。

在员工发展方面,丽人丽妆建立了“线上+线下”的学习平台,提供多样化的培训机会,帮助员工提升职业技能;丽人丽妆还为员工提供年度免费健康检查,配备医疗用品和健身器材,并开放心理咨询服务,确保员工的身心健康。

此外,丽人丽妆还积极关心员工的福利和生活,设立了员工救助基金,为员工提供紧急援助,应对生活中的紧急问题和困境;还通过举办各种文化和娱乐活动,丰富员工的职场生活,提高员工的幸福感和归属感。

在承担社会责任上,丽人丽妆积极参与各种社会公益,关爱藏区女孩成长和消防事业等活动,丽人丽妆希望通过自身的努力,为社会的发展和进步做出贡献。近年来,丽人丽妆持续从多方面努力,助力弥合城乡差距,推动乡村振兴;旗下自有品牌美壹堂援助超600+乡村学校的老师和儿童,提高乡村教师的生活品质,为乡村孩子和老师们带去更多的温暖和关爱,推动乡村人才培养;携手沙县小吃集团,自主孵化栏目《寻味档案》,以消费帮扶的形式响应上海市政府和福建省政府“沪闽合作”号召,促进乡村价值链升级。

丽人丽妆始终坚持向善而为,热衷于公益慈善,如积极响应徐家汇街道汉藏文化交流项目,向藏区女孩捐赠护肤品,帮助女孩抵御高原强烈日晒伤害,守护藏区女孩成长。并致力于以自身影响力反哺社会,传递关爱和温暖,向内蒙古乌兰察布市察右后旗消防救援大队捐赠共计5000瓶水凝霜,5000份补水面膜、携手上海市徐汇区徐家汇街道助力“关爱好心人”等增近民生福祉活动。

展望未来,丽人丽妆将坚持追求“既能洞察市场消费者需求变化,又能组织供应链保障供给”的营销闭环能力,专注长期主义,循梦而行、向阳而生,继续将 ESG 发展理念和公司经营深度融合,携手各生态伙伴共创绿色、智能、和谐的未来,实现高质量可持续发展。

来源:证券之星资讯
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