随着2020年中国提出双碳目标后，ESG(环境、社会和治理)理念在中国企业的可持续发展中扮演着越来越重要的角色。2023年是“双碳”目标提出的第三个年头，ESG正加速成为企业“必答题”。
作为中国膳食营养补充剂行业领导品牌，汤臣倍健始终谨记“打造营养品‘联合国’”的企业愿景，将“科学营养、全球原料、透明工厂、家人朋友”的品牌DNA融入企业文化和长期战略规划中，希望通过不断完善公司ESG治理体系，推动公司可持续发展。
科学营养，诚信经营
健康是立国之基，近年来国家陆续出台一系列“健康中国”政策。作为大健康领域的重要参与者，汤臣倍健时刻谨记科学营养、全球原料、透明工厂与家人朋友的品牌DNA，筛选全球优质原料，以极致的创新研发、公开透明的生产流程，为家人朋友提供高质量的产品与服务，全面推广科学营养理念，致力于提高公众健康水平和生命质。
为此，汤臣倍健秉持创新研发精神，携手全球知名专业研究机构及全球优质原料供应商，建立了“协同创新研发合作平台”。依托“协同创新研发合作平台”，汤臣倍健以“新功能、新原料、新技术”为产品研发重点，布局未来精准营养技术相关科研、转化，引领行业发展。
新技术方面，汤臣倍健秉承“一路向C”，布局精准营养、抗衰老等前瞻性基础研究领域，持续将技术创新应用到产品开发，打造更加高端、专业化、个性化的产品，为用户创造更大的健康价值。同时，公司积极推广科学营养理念，致力于满足大众对营养与健康方面不断升级的需求。
膳食营养补充剂行业的诚信和透明对于企业自身发展和行业发展尤为重要。汤臣倍健作为行业领导者，率先打造透明工厂，以多方位透明的管理体系和高标准品控理念，确保每一款产品的品质与安全性，成就诚信的行业典范，打造行业品质标杆。
诚信透明的企业理念是汤臣倍健稳健发展的另一大助推剂。汤臣倍健一直坚守“诚信比聪明更重要”的企业价值观，深入贯彻依法治企，构建完善的公司治理体系，落实并加强风险管理，为利益相关方建立一个公开、透明和可持续发展的环境，保障公司的稳健运营。
汤臣倍健建立了由股东大会、董事会及其专门委员会、监事会和经营管理层组成的权责清晰、科学高效的公司治理结构，并制定和持续完善股东大会、董事会、监事会议事规则以及独立董事工作制度。
汤臣倍健注重在发展中与投资者及监管机构沟通协作，通过多种渠道与投资者沟通，保证沟通渠道畅通，促进投资者与公司之间的互动以及投资者对于公司的了解和认可。公司重视对投资者的合理回报并兼顾公司的实际经营情况和长期战略发展目标，实行积极、持续、稳定的利润分配政策。
汤臣倍健不断完善风险管理的组织体系，已初步搭建内部控制和风险管理的双效管控组织机制，积极开展风险识别与控制工作，以准确识别并严格控制可能影响公司的各种潜在风险事件，切实提升全面风险管理能力。汤臣倍健还致力于建立诚信、透明的营商环境，坚决反对任何形式的腐败、贿赂行为、利益冲突、欺诈及不正当竞争。
绿色智造，共创未来
绿色发展是高质量发展的底色。汤臣倍健自然深谙此道，大力贯彻绿色低碳发展理念，将“绿色、环保”贯彻于生产、包装、物流、企业文化等全环节，认为企业应“取之于自然，还之于自然”。
为推进环境管理目标的实现，汤臣倍健严格执行国家和地方的法律法规，按照ISO14001：2015环境管理体系标准，制定了《环境及职业健康安全管理手册》等一系列制度文件，全面覆盖公司各个环节的环境保护控制和管理，不断完善自身的环境管理体系。
响应国家双碳战略，汤臣倍健积极推进绿色低碳转型，关注供应链温室气体排放表现。我们参照ISO相关要求，定期委托第三方机构进行温室气体排放盘查，科学分析节能降碳的改善机会和措施，为公司的节能降碳工作提供科学依据。2022年，公司温室气体排放量为228,611.13吨CO2当量，2023年的排放情况正在核算中。
节能工作是汤臣倍健生产经营的重要组成部分。我们设立了能源管理部门和能源管理小组，明确职责，统筹推进节能工作。同时，公司严格遵守国家节能管理法律法规，制定了《能源管理手册》等管理文件，不断优化能源管理体系。2023年，公司开展了五项减排项目，节约耗电量622.19万千瓦时，蒸汽1,138.736吨，相当于每年减少约2,280.642吨二氧化碳排放。
在污水处理方面，汤臣倍健不断创新技术，对污水排放进行高效治理。公司污水站采用高标准设计，远超排污标准，同时采用地上明管，避免废水污染地表环境。通过数字孪生管理系统，提高运行效率，减少废水量，2021年至2023年废水量下降约44%。
汤臣倍健还积极开展绿色物流实践，优化仓储和运输方式，提高物流效率，推动产品物流端节能减碳。公司打造自动化立体仓库，引入现代化管理系统，实现高效、自动化的仓库管理。在运输方面，采用拼专车、海上运输等方式，减少中转次数，降低成本及废气排放。同时，对承运商物流车辆的环保等级提出要求，启用新能源车进行配送。
在产品包装设计上，汤臣倍健不断优化，减少包装材料的使用，积极开展绿色环保包装优化工作。公司使用PP/PS/PET材质内托替换PVC内托，采用过油工艺处理，减少制版和印刷产生的废弃物，提升包装工艺和回收性能。
此外，汤臣倍健积极打造绿色职场，推行无纸化办公、绿色出行，限制使用一次性办公用品，减少办公场所的资源消耗与浪费。公司还通过志愿者活动，提升员工的环保意识，动员员工共同参与到环境保护中来。
向阳成长，聚力同行
在专注于自身发展的同时，汤臣倍健一直秉持“既以为人己愈有，既以与人己愈多”的理念，以实际行动关心公众健康、支持教育发展、热心慈善事业，为社会的可持续发展贡献力量。
作为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业，汤臣倍健始终心系人们的健康。自2012年起，公司连续12年开展儿童营养健康改善及教育宣导公益项目。截至2023年底，汤臣倍健各类儿童营养项目累计捐赠超过千万元，培养营养教师460名，超过700多名志愿者参与，婴幼儿喂养咨询在线培训课程观看人数超6万人。
汤臣倍健还承担行业领导者责任，连续13年开展“健康快车营养中国行”健康公益项目。截至2023年底，汤臣倍健“健康快车营养中国行”为全国30多个省(市、自治区)居民提供健康测试及营养咨询服务，累计开展超18,000场活动，惠及超345万人次。公司还与广东省钟南山医学基金会设立“科学营养专项基金”，共推科学营养社区健康计划。
儿童、青少年是祖国的未来，汤臣倍健在儿童教育方面也持续投入，多方位促进儿童权益保障。自2005年起，汤臣倍健启动“1+1+希望工程”计划，每年支持一所希望小学建设，截至2023年已经援建了18所希望小学，推动了当地义务教育的发展。为了培养青少年的科技创新精神和实践能力，汤臣倍健联合中国青少年发展基金会启动了汤臣倍健生命科学“小平科技创新实验室”项目。
汤臣倍健及时关注社会所需，用爱传递品牌温度。在台风、水灾、地震等自然灾害以及公共卫生事件突发时，公司迅速采取行动，向受灾地区提供公益捐赠。近三年来，公司累计捐赠善款1,000万元，以及价值3,300余万元的物资，助力应对公共卫生事件；捐赠善款及营养物资超500万元，用于灾害救援；捐赠305万元，支持乡村振兴。
此外，汤臣倍健关注所在地社区的发展，与珠海市慈善总会合作，成立了“汤臣倍健公益慈善基金”，用于开展各类公益慈善行动。公司在内部成立了汤臣倍健志愿者协会，向困难员工家庭提供救助，并定期组织开展节日慰问、健康辅导等社区定点帮扶公益活动。姚基金希望小学篮球季。
汤臣倍健还将“尊重每个人，享受每一天”列为公司的核心价值观之一，将平等和包容融入到企业文化和公司制度的方方面面，并为员工的职业生涯发展提供上升渠道与有力的培训支持，为员工创造健康安全的工作环境，给员工带来恰如其分的福利与关怀，努力让员工在汤臣倍健“快乐生活，快乐奋斗”。
总结
汤臣倍健深知，企业的成长离不开社会的滋养。因此始终将 ESG 理念融入公司发展战略，积极承担环境、社会和治理责任。
展望未来，汤臣倍健将继续充分发挥龙头企业的带动作用，对内专注自身发展，努力为行业提供优秀的发展范例，促使行业内部形成一股向上的力量；对外勇担社会责任，通过捐款捐物等方式回馈社会，带动社会形成一股向善的风气。
