环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)即ESG，已成为全球范围内衡量企业可持续发展的重要标准。ESG不仅有助于企业在长期发展中提升价值，还有利于推动整个社会实现可持续发展。
证券之星ESG研究组注意到，作为企业培训行业的龙头企业，行动教育在发展过程中，致力于打造可持续发展的商业模式和业务生态，通过公司治理、社会责任、环境保护等议题深入关注和分析，以实效管理教育为载体，帮助客户迈向成功，并赋能更广泛的利益相关方，为全社会的福祉不懈努力。
完善治理体系，夯实公司根基
完善的公司治理体系是企业高质量发展的基石，是企业持续创新、为客户和社会创造长期价值的根本保障。行动教育坚持合规治理、科学治理，不断完善公司治理，强化风险管理、反腐败、数据安全等工作，确保公司决策过程公开、信息披露有效，夯实为客户和其他利益相关方创造长期价值的根基。
行动教育依照法律法规，设立了股东大会、董事会及监事会。为满足公司发展需要，公司在董事会下设立了战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬委员会等4个专门委员会，确保公司的决策制定和执行能够得到充分的讨论和审查。
为高效执行ESG战略，行动教育对公司治理架构进行调整，将原有战略委员会升级为战略与ESG委员会，全面负责公司ESG管理工作的决策制定、行动落地、监督考核，让可持续发展工作本身更加可持续。
内控与风险管理是防范企业风险、守护企业发展的重要工作，是企业长期健康发展的基本保
障。为规范内控和风险管理工作，行动教育制定了覆盖基础制度、保障类制度、业务管理制度的完整制度体系，依据公司内控手册等制度规定，对内控和风险管理工作明确了分工、流程。
行动教育还坚持以最高商业道德标准要求全体员工，持续完善内部廉洁管理体系，巩固廉洁文化建设成果，提升员工道德素养。同时，行动教育致力于与供应商、生态伙伴共建良性合作机制，通过和供应商签署《供应商阳光合作协议》、和生态伙伴宣导投诉和举报渠道等方式，合力打击腐败、贿赂行为，营造阳光健康的营商环境。
此外，行动教育高度重视对数据安全保护工作。为确保各类信息安全和隐私保护工作得到持续夯实，我们不断优化信息安全管理体系，从信息安全管理、信息安全技术与运营、信息安全意识教育等三个方面提升公司的信息安全管理水平。
创新为企业发展提供不竭动力，行动教育坚持在课程开发、数字化建设等领域持续投入，通过产品创新、技术创新持续满足客户需求、提升运营效率，为公司自身及利益相关方创造更大价值。公司建立了完善的知识产权管理制度，将著作权、商标、发明专利管理纳入知识产权管理制度中，由专人负责该工作。
保护生态环境，共建绿色家园
良好的生态环境是人类赖以生存的根基，既是整个经济社会可持续发展的基础，也关系到我们当代人及后代人的福祉。行动教育深知生态环境保护的重要性，积极参与保护环境、节约资源、绿色低碳行动；倡导绿色运营的理念，在能源使用、碳排放控制、废弃物管理、资源回收利用等方面采取措施，降低对环境的影响。
为应对气候变化，行动教育参考国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露(IFRSS2)，对行动教育的气候变化风险与机遇进行识别。面对风险，行动教育将加强学校建筑和基础设施的耐候性，确保紧急应对计划的有效性；开发与气候变化应对和可持续发展相关的新课程和培训服务等。围绕机遇，行动教育将设计和推广包括气候变化适应、缓解策略、可持续发展等在内的教育课程；在气候变化领域积极参与行业对话和合作，提升企业声誉和品牌影响力；探索气候变化相关的补贴、贷款和投资机会，为绿色项目寻求资金支持。
行动教育还认识到作为一家领先的教育服务机构，有责任最小化环境足迹，努力管理和减少污染物及废弃物排放，减少对环境的影响。同时，持续加强与员工、学员的沟通和教育，提升大家的环保意识和参与度，从身边做起、从细节做起，为生态增容、为环境减负。
行动教育还重视在能源使用方面的责任，致力于提高能源使用效率、降低能源使用过程中的碳排放。为了优化电能使用，行动教育外购新能源，以冷热水机组的形式，维持办公楼内温度，减少空调使用及电力消耗；为有效管理水资源、减少浪费，行动教育安装节水设备，部署数字化水表和监控系统，开展节水意识宣导倡议。
此外，行动教育还积极倡导绿色办公，鼓励节电、节水等环保行为，对办公用品的使用进行规范引导，合理使用空调、电脑等设备，推动资源及能源消耗最小化，减少碳排放。我们推行无纸化办公，通过OA系统、ERP系统等电子文件管理和数字化工作流程，减少纸张消耗。
在提升员工环保意识、培养员工绿色办公习惯的同时，公司还将可持续发展和绿色低碳理念融入到服务客户中，向客户传播环境保护责任意识，共同促进全社会的绿色发展。
以人为本，助力建设美好社会
行动教育定位于“建设世界级实效管理教育机构”，以“引领中国式的管理现代化，高效提升企业家的管理能力”为己任，始终坚持以学员为中心，建立以学员需求为导向的产品研发和交付体系，不断提升产品品质、服务体验，帮助学员企业加速迈向第一。
行动教育秉持诚信公正、合作共赢的理念，打造高品质、可持续的供应链。公司严格遵守相关法律法规，建立了规范的采购管理制度体系，持续优化供应商准入、审核、评价、退出等全生命周期管理机制，合理管控采购业务风险，有效支撑公司业务发展，实现和供应链伙伴的长期合作共赢。
行动教育视人才为公司最宝贵的财富，努力为员工建设安全健康有活力的工作环境，营造多元平等包容的工作氛围，全面保障员工权益，提供有竞争力的薪酬和福利；公司倡导一家企业就是一所大学，行动大学围绕“世界级实效管理教育机构”的战略定位，搭建一系列的人才培养体系，挖掘员工成长潜力，帮助员工实现职业成长的可持续发展。
行动教育还重视员工身心健康，把为员工提供安全、健康、舒适的工作环境作为基本要求，建立和完善安全、健康和员工关爱相关制度，投资建设高标准的硬件环境，完善各项安全和健康的保障措施，确保员工的安全、健康、活力得到呵护。
作为一家企业家管理教育机构，在实现企业自身可持续发展的同时，行动教育主动扛起社会责任大旗，充分发挥优势资源和能力，围绕公益课程、公益助学、社会慈善活动，持续为社会公益贡献行动力量。
为帮助中国企业拓宽全球视野、升维管理格局、迈向高质量发展，定期组织企业经营主题的公益论坛。自2017年起，行动教育每年举办“企业家校长节”高端论坛，线下模式累计影响近数千家企业，线上直播累计影响数万家企业，成为中国民营企业的年度学习盛会、思想盛宴。
自2018年起，行动教育正式启动爱心助学公益行动，通过设立储备助学基金，让有梦想、有抱负的残疾人企业家、退伍军人企业家群体免费报读《浓缩EMBA》《校长EMBA》，投入课程及相关费用的实际价值近4000万元，帮助近1000位残疾人企业家、退伍军人企业家群体走进课程现场。
行动教育积极组织和参与公益慈善活动，为弱势群体提供帮助，为社会和谐贡献力量。同时，公司关注教育事业的发展，通过捐赠教育资金、物资等方式，支持教育事业的发展，培养更多优秀人才。
总结
行动教育的一直积极践行绿色可持续发展理念，持续加强企业内部治理，以实效管理教育为载体，帮助客户迈向成功，并赋能更广泛的利益相关方，彰显了上市公司的担当精神，发挥了头雁企业的引领作用。
展望未来，行动教育将继续定位于ESG责任者，以“实现千万企业可持续发展”为愿景，率先实践、打造ESG行动标杆，同时传播ESG理念、带动学员企业共同实践。
