近日，第十届中国基金业权威奖项“英华奖”榜单重磅揭晓，西部利得基金“金榜题名”，旗下基金经理盛丰衍、严志勇凭借优异的成绩分别揽获“三年期指数增强优秀基金经理”和“五年期纯债投资优秀基金经理”两项大奖。
据悉，由国内权威财经媒体《中国基金报》主办的中国基金业英华奖，是公募基金业内极具含金量的权威奖项。该奖项通过量化的指标体系，从中长期维度，对基金经理做全面考察，评选出经过市场检验，具备深厚研究功底、专业投资能力和良好职业操守的一流投资人才，从而为投资者选择投资产品提供最直接的参考。西部利得基金旗下基金经理此次获奖不仅体现了专业评奖机构对其基金管理人长期投研能力的认证，同时也是对西部利得基金特色专业化人才培养体系的高度认可。
实力诠释长期的力量
根据基金定期报告，西部利得基金旗下共有64只产品，公募管理总规模917.59亿元。从时间维度上来看，其凭借在资产管理领域的深厚积淀，管理规模实现了高速成长，这也是对其实力的最好诠释。
本次获得“三年期指数增强优秀基金经理”的盛丰衍，长期深耕量化指数增强领域。基金定期报告显示，截至2023年9月30日，其管理的西部利得量化成长混合A任职以来回报高达135.18%，同期业绩比较基准收益率为4.78%。
获得“五年期纯债投资优秀基金经理”奖项的严志勇，对宏观利率、信用、转债均有研究，在信用风险甄别与优质债券挖掘上积累了丰富的经验。由他管理的西部利得汇享债券，曾在2021年先后斩获了上海证券报三年期金基金奖、中国证券报三年期开放式债券型持续优胜金牛基金，并在今年荣获“五年持续回报积极债券型明星基金奖”。
长期的投研维度是共同奋进的基石
相同的投研理念能够使得团队之间彼此联系更加紧密，从而快速响应产业趋势并落实到投资中去。在西部利得这个大团队中，大家往往更重视长期的价值和持有者的体验。
在盛丰衍看来，杰出的基金经理应该具备的品质最核心有两个要素。第一个要素是勤勉，第二个要素是谦逊。谦虚其实就是同心圆的思维模式，提醒我们不要高估自己的投资能力。这两个要素可以说为盛丰衍长期优秀的基金管理水平奠定了基础。
同样的，对于严志勇来说，要在获取收益和控制风险上做好平衡，这样才能让投资者有更好的投资体验。要做到这一点，基金经理一方面要另要坚持从长期投资的视角选择投资策略及标的，另一方面要遵守严格的交易纪律。在控制回撤的前提下追求长期收益，为投资者赚钱可以说是西部利得团队共同的追求。
人才培养还需专业化体系
芝兰玉树，生于阶亭。一个基金公司的竞争力关键在于人才培养体系。西部利得基金非常重视投研人才的自主培养挖潜，建立了内外结合，以内为主的人才培养策略，并已经形成了清晰的激励机制和成长路径。
在基金经理考核上，能否为投资者赚钱是重点考核的方向。无论未来如何变化，“不刻意追求公司规模的增加，以投资者获得良好的投资体验为首要目标”，是西部利得一直不变的理念。未来，西部利得将持续不断加强自身的专业能力建设，并依托自身核心优势，不断拓展能力圈，走好专业化和特色化的高质量发展之路。
风险提示:
基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人应当认真阅读《基金合同》《招募说明书》《产品资料概要》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征,并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应，在了解产品情况、费率结构、各渠道收费标准及销售适当性意见的基础上，理性判断并谨慎做出投资决策。基金管理人提醒投资人基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险,由投资人自行负担。基金投资需谨慎。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。
