为了深入贯彻中央金融工作会议精神，全面落实上级行的决策部署，工行金华磐安支行将培育与践行中国特色金融文化，确立为治行之本、兴行之魂。该行坚持以高质量党建引领为根本遵循，积极践行“五要五不要”实践要求，着力强化文化自觉与文化自信，持续提升中国特色金融文化的影响力、渗透力与创造力，为支行高质量发展注入强劲而持久的文化动能。
一、筑牢思想根基，淬炼政治品格
该行聚焦政治引领核心，铸牢思想根基。精心构建“领导干部率先垂范、基层支部协同共学、全体行员自觉跟进”的立体化学习矩阵，依托“三会一课”、线上微课等多元载体，紧密对接业务赋能、高效协同与自我革新需求，确保学习教育平台坚实、实践抓手有力、成效落地有声。深化廉洁文化与合规文化涵育，按计划开展全员党纪专题学习，构筑拒腐防变的思想堤坝。巧妙运用日常谈心谈话、党员“政治生日”等契机，春风化雨般引导员工深刻体悟中国特色金融文化的精髓要义，推动文化要求内化于心、外铄于行。
二、厚植价值沃土，弘扬时代新风
该行将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的文化内核，深植于经营管理与日常宣导的沃土。着力夯实宣传阵地根基，匠心打造集报刊栏、电子显示屏及县域廉洁教育基地于一体的“文化传播主阵地”与“精神价值补给站”。积极鼓励员工向上级行“中国特色金融文化”专栏踊跃投稿，分享实践体悟，促进金融文化精髓入脑入心、见行见效，在全行上下营造出崇德向善蔚然成风、合规尽责恪尽职守的浓厚氛围。
三、激发内生动力，赋能发展实践
该行立足本土禀赋优势，深掘特色文化资源。通过精心策划“循迹溯源学思想”等系列主题活动，组织全员赴磐安仁川、榉溪等红色热土与文化高地开展沉浸式研学，引导干部员工从历史纵深中汲取丰厚滋养与磅礴伟力。着力激发青年员工创新潜能，以鲜活案例生动诠释“五要五不要”的深刻内涵，深化员工对中国特色金融文化的价值认同与情感共鸣，有效激活全员参与活动的积极性与创造性，使培育践行金融文化在支行蔚然成风，展现蓬勃气象。
