为防范金融风险,合规稳步发展我行业务，工行南昌东湖省府二大院支行始终坚持 “合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，将依法合规贯穿经营发展 ，扎实推进 ，合规管理工作，多措并举，加强员工风险意识，保障全行各项业务稳步发展。
一、坚持常态化学习。定期开展“小讲堂”组织员工学习相关规章制度及业务知识，使每位员工熟练掌握各项管理规定及制度要求，严格遵守行纪行规及操作规范，杜绝任何违规行为。
二、开展“以案促治”合规宣教活动。强化以案促治，以案促改案例警示教育金融文化建设为抓手，通过“以案促治”、“清廉文化”等观看学习警示、宣教等特色活动，大力营造强化以案促改、清廉文化氛围，使全行员工充分认识到以案促治，以案促改案的重要性、将廉洁文化融入到员工日常行为规范、融入到具体岗位中。
三、落实监督执行，不定期开展行为排查，采取多形式、全方位、多层级的排查方式，通过面对面约谈、公检法外部排查系统、国家裁判文书网、个人征信、日常观察等从多个方面开展员工异常行为排查，及时发展问题并纠正，推进内外部监督检查一体化，为我行业务高质量发展保驾护航。
