工行南昌洪都大道支行积极蒂实内控合规管理工作

 一直以来，工行南昌洪都大道支行都认直严肃的响应和落实合规管理工作，在党的领导和部署下，持续推进合规文化建设，无论是该行的领导干部，还是全体员工，都以“合规人人有责”为理念，坚决守住合规底线，使得合规意识深入各位干部员工心中，从而为该行信贷业务的高质量发展筑好了一道道牢固的堤坝。
加大警示教育力度，时刻不忘合规红线。为加强员工的合规意识，该行每个月都会召开相关会议，信货部门尤其是重中之重，学习通报的反面案例，并引以为戒，引导员工树立正确的三观，以奉公守法为荣、违法乱纪为耻，不敢也不原逾越合规红线，主动抵制诱惑，踏踏实实工作，勤勤恳恳做人。
强化合规意识，夯实工作基础。在日常工作中，一直把合规安全视为头等大事，在办理贷款业务时认直审查客户资质，多方面了解客户信息，在货后管理过程中，持续关注贷款人的融资债务和还款情况，此外，该行以更加严肃认真的工作态度，更快更好的工作效率未办理贷后抵质押物的登记等相关业务，在信货监管工作上，强化格长负责制，各格长对于下属的格员和管辖的职权范围都要起到严格仔细的监督指导作用，使得从上到下都更有组织度，也更能起到早发现、早预警、早处理的积极作用。
自查自纠，立时整改。针对工作当中遇到的各类风险（诸如洗钱、操作、合规、案防、员工异常等风险），不仅要展开自纠自查的整改措施，更要结合上级部门的巡视检查，深入了解到自身日常工作的不足之处，切实分析问题原因，查处整改风险隐患，让内控合规成为切实可行的一套标准化法代流程。