为进一步增强客户经理廉洁从业意识和纪律意识，切实防控风险，防范客户经理队伍的道德风险问题，强化纪律意识教育，促进业务高质量发展，近日，工行沧州铁东支行开展客户经理廉洁从业和纪律意识教育。
一、常态化学习，讲好廉洁初心。全面从严治党不仅需要党纪行规的“硬约束”，还需要思想教育的“软约束”。支行通过党团共建的方式，常态化开展理想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，构筑拒腐防变的思想堤坝。支行持续巩固拓展党史学习教育成果，通过案防分析会、工作例会、支部三会一课等形式第一时间向客户经理传达党风廉政建设会议精神和工作部署，在重大节日前夕，把节日期间廉洁自律要求和近期风腐问题案例整理为专题学习材料，层层宣导落实，反复强化员工的廉洁意识。
二、加强日常教育和监督管理。支行及网点组织开展常态化警示教育，夯实清廉文化建设，积极营造风清气正的廉洁文化氛围。党总支书记自觉履行“一岗双责”，并组织签订廉政建设责任书，强化各级“一把手”主体责任落实。扎实推进从严执纪问责，紧盯关键少数，紧盯重要节点、重点领域、薄弱环节，常态化开展员工行为排查，坚持“零容忍”高压态势，充分发挥问责警示作用，形成“不敢腐”震慑。组织开展员工行为守则及细则相关制度学习，坚持业务经营和行为管理“两手抓，两手硬”，将员工行为管理落到实处、取得实效。在做好正面教育引导的同时，着力在制度约束及警示监督上下功夫，通过干部职工清廉承诺宣誓、观看《零容忍》宣传片、重大节日前廉洁自律提示、不折不扣落实中央八项规定精神，力求发挥警醒、鞭策作用，筑牢“廉政防火墙”。
一直以来，工行沧州铁东支行高度重视客户经理的廉洁教育，通过多样化的方式防“小”、抓“早”，扎实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，引导客户经理做踔厉奋发的先锋、清正廉洁的表率，成为支行事业发展的强有力支撑。
