邮储银行吉安县支行做好员工岗位轮换工作

    为切实加强员工管理，完善内部控制，健全风险防范体系，推进合规文化建设，优化、规范岗位轮换工作，邮储银行吉安县支行抓实员工岗位轮换工作。
  一是保持适度稳定，提升关键岗位人员的轮换质量。为做好岗位轮换工作的同时，保持队伍的适度稳定，进一步提升关键岗位人员轮换质量。
  二是做好提前规划，确保岗位轮换工作的有序性。为使整个岗位轮换工作做到合理、有序、及时，支行提前一个季度考虑下一季度轮岗计划。每季度末将下季度需轮岗人员名单提上本单位行办会议事日程，对拟轮岗人员进行讨论、审议，拟定轮岗候选人名单，做到提前规划、通盘考虑、有序安排，确保执行到位。