“高压线”也是“保护伞”

　　通过近期对新版《员工违规行为处理规定》的学习，既看到了总行对惩戒违规行为的决心，又体会到了上级行从关爱员工、保护员工职业生涯的角度出发，对是否违规违纪的形为划清了红线，使我们从内心更深刻的认识到，在日常工作乃至八小时之外的每一个环节、每一个细节，都必须合规操作，警钟长鸣，远离高压线，决不能以信任代替制度、以感情代替制度，筑好风险防控的“防火墙”，就是撑起了执行制度的“保护伞”。

　　“高压线”千万不能碰。银行不同与普通企业。当前经济环境并不乐观，形势非常复杂，不法份子挖空心思把目光盯向了银行，同时也盯向了我们的员工。近年来发生的银行大案要案，不同程度的都有不法份子勾接银行内部员工伙同作案，涉案金额非常巨大，给银行带来难以挽回、难以弥补的巨大损失。甚至有的员工待司法机关戴上手铐时，仍对自己的违规违法事实一知半解，其根源在于没有加强学习，葬送了自己的前途和职业生涯。银行的员工不同于普通企业的员工，比如经商办企业，我们看似很平常的一件事，身边有许多亲戚朋友都在做，但是这是我们工行员工明令禁止的行为。《员工违规行为处理规定》里面已经很明确了哪些是违规行为，这些“高压线”千万不要碰，碰了就是自焚。所以，强化学习是前提。

　　“防火墙”一定要筑牢。千里之堤，毁于蚁穴。作为一名工行人，要从思想上把风险防控放在首位，把合规操作当成第一要务。时代在变，不法份子的犯罪手段也在变。我们内部不断改版、不断出台的规定制度，就是为了不法份子的侵入和腐蚀，是根据现实情况不断筑牢“防火墙”的过程，打好“预防针”，提高免疫力，才能避免亡羊补牢，悔之已晚。我们不能以为一个小违规，不会造成风险。其实，往往就是我们忽略的一个细节，成为不法份子得逞的关键。我们切不可抱着侥幸心理，要不放过任何一个细节、一个漏洞，做风险防控的钢铁铜壁。所以，思想重视是关键。

　　“保护伞”一刻不可收。工欲善其事，必先利其器。古人流传下来的道理历久弥新。制度不仅仅是约束，也是我们的“保护伞”。我们要加强自身的学习与修养，不断提高抵御风险的能力，让这把伞能够经得起更大的风雨。“大树底下好乘凉”，时刻撑起这把“保护伞”，我们才会在伞下正常的工作和生活，使人生不走弯路，才能在狂风暴雨来临时不受伤害，保护自己。所以，时刻坚持是核心。