3月4日晚,工行都司前支行召开了青年员工座谈会。座谈会主要围绕三月团支部工作部署、工作经验交流两个方面开展。通过此次座谈会,作为一名入行半年之余的青年员工,受益匪浅。
一、珍惜学习机会,提高业务技能
作为新一代的工行人,是幸福的。新入行员工有十五天适应期,在这段时间里,有师傅悉心指导业务办理流程,真正做到手把手教学。在良好的学习氛围中,我们更应该珍惜每一次学习的机会,认真学好各类业务。多思考、勤发问,养成良好的学习习惯。在一次次学习中提升自我,在一次次实操中熟练业务,在一次次失败中总结经验。不畏难,遇难更要迎难而上,只有跨越内心的壁垒,才能走得更远。
二、制定学习目标,让进步“有迹可循”
效率是第一生产力,我们不光要学习,更要高效学习。高效的培养离不开制定清晰明确的目标。根据目标,再制定相应计划。计划可根据规模大小分为长期计划、中短期计划与日常计划。设定一个目标作为长期计划,实现目标的步骤可分为几个中短期计划,以此再细化至日常每一天的计划。如此一来,量化学习成果,不仅有助于增强学习积极性,更能让进步有迹可循,最终实现有量到质的飞跃。
三、顺逆有常,保持平常心
搭建精神世界,是搭建一切的基础。应对生活中的顺逆,要保持一颗平常心。逆境时善待自己,不要过于自我苛责,抑或妄自菲薄;顺境时善待他人,学会换位思考,理解他人的处境。人生难得是“平常”,保持平常心,是“维稳”的关键所在。只有根基稳固,才能在不断变幻的环境中保持屹立,才能不忘初心,方得始终,做一名追梦的合格工行人。