学习《婚宴违规礼簿造假，费尽心机仍被免职》有感

 纵观贪腐案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。此件案例冯某身为教育局党组书记、局长违规收取礼金，顶风违纪。通过近段时间的学习，我们发现这些案件除暴露机构体制内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有：
　　一是员工整体素质不高，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。绝大多数公务员身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少。一些领导对安全管理、案件防工作不重视，给员工造成错觉，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。案件防范不到位导致安全工作挂在嘴上，疏于案件防范。同时由于社会风气、黄、赌、毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发了作案的主要因素。
　　二是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分公务员以为自身是铁饭碗，从而忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追求几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下，学习教育走过场。
　　俗话说“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。一方面，无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。另一方面，讲义气，凭感情用事，以感情代替制度和原则，不按操作规程办理业务，导致案件发生。对案件防范工作部署少、落实少，致使工作存在空档和缺位，给犯罪分子留下可乘之机。
　　我个人认为，要做好反腐工作，关键是人，要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，严格遵守党规党纪，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。