工行沧州车站支行“家文化”建设助力旺季营销

    年末岁初，进入营销旺季，工行沧州车站支行党支部充分发挥党建引领优势，认真做好关心关爱工作，积极营造温馨和谐的“家文化”建设氛围，增强员工归属感，激发员工积极参与旺季营销的动力。
　　连日的低温严寒天气，启动了冰冻模式，为了使员工在寒冷冬季感受到“家”的温暖，该行党支部启动了“家文化”温暖模式，从日常的点滴入手，深入基层调研，了解员工生活与工作的困难，扎实开展“五小”建设。为食堂增添保温设备，让不能正点吃饭的员工吃上热饭热菜；更换澡堂管线，让洗澡水温保持24小时正常；澡堂地面铺设防滑垫，让员工洗安全澡；修缮更衣室，保持更衣室温度……，不断改善员工的工作和生活条件，通过“家”文化温暖模式感动了员工，也形成了合力，为更好地当好旺季营销主力军注入了动力。
    寒冬虽冷，爱心永暖，支行党支部在日常的工作生活中当好员工的暖心人、领路人，不断灌输“以行为家”的管理理念，使支行干部员工想“家”中活，干“家”中事，做“家”中人，员工主人翁意识不断增强，人人为“家”发展献计献策，提升了员工队伍的凝聚力和向心力，支行呈现出塑造新形象，打造新业绩，再创新辉煌的良好氛围。