工行沧州分行加强管理人员作风建设 构筑反腐倡廉屏障

近年来，工行沧州分行加强组织党的政治理论学习，用先进典型带动人，用优秀的企业文化陶治人，为确保业务经营和改革发展，为管理人员的作风建设构筑反腐倡廉屏障。
    一、精细组织。结合学习贯彻《廉政准则》和《职业操守指引》，该行统筹安排、精细组织，有效防范职务犯罪及重大违规违纪问题发生，为业务发展保驾护航。
    二、抓好业务发展观教育。该行切实加强管理人员的作风建设，教育管理人员自觉树立业务的发展观和正确的业绩观，形成科学稳健的经营理念和管理风格，推进全行经营模式和增长方式的转变，增强做好全年各项工作的自觉性和坚定性。
    三、抓好反腐倡廉理论学习。该行教育管理人员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确处理权力观、地位观、利益观，自觉做到“八个坚持，八个反对”，大力倡导社会主义荣辱观,坚决摈弃“官本位”思想，树立职业经理人、职业银行家的职业理想，做到清廉、务实、敬业。
    四、增强员工归属感和荣誉感。该行建立了征集意见机制、信访制度、思想政治工作机制、谈话制度、领导干部调研制度等，通过这些渠道，有效地将员工思想反馈到有关领导，及时给予解决，领导与员工之间建立一种亲情关系，增强员工的归属感和荣誉感。
五、加强廉洁从业党课教育。该行组织党员干部干部进行廉洁从业党课教育，并对各支部开展廉洁从业党课教育的情况进行检查，逐步使之规范化、制度化。