工行沧州分行突出“三式教育”强化党员管理

今年以来，工行沧州分行推行“目标式”管理在职党员、“跟踪式”管理离休党员、“关爱式”管理困难党员的“三式教育”机制，分类管理、分类施策，不断提升党员教育管理工作质效。
　　“目标式”管理在职党员
　　组织在职党员到所在社区报到，结合特长和爱好，认领志愿服务的岗位，在社区亮身份、亮岗位、亮承诺。加强党员带队入户宣传引导，让他们成为督导员、宣讲员，协助社区居委会开展政策宣传，协助做好疫情防控工作。围绕沧州市争创全国文明城市，党员主动上街开展维持交通秩序、打扫街道卫生等志愿服务活动，合力打造安全、整洁、有序的城市形象和人居环境。
　　“跟踪式”管理离休党员
　　建立离休党员信息台账，对离休党员实行“跟踪式”管理，不定期通过打电话、走访等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出情况和存在的困难等，确保离休党员有人管、有人问。加强沟通协调，协助离休党支部“三会一课”、支部主题党日等安排，鼓励离休党员按时参加学习、主题活动，定期组织离休党员座谈会，听取各方意见，为沧州分行高质量发展发挥余热。
　　“关爱式”管理困难党员
建立困难党员信息台账，定期进行更新，建立帮扶联络机制，安排党员主动送学上门，采取帮解读、拉家常、佩戴党徽等形式解决他们行动不便的具体问题。今年以来，组织上门看望20余次，服务老弱病残党员10余人，发放《老年生活杂志》《健康文摘》等学习书籍350余本，激发了离休党员的学习热情，达到学习教育和健康生活双向受益。