工行沧州分行强化内控制度建设 提升防控治理能力

近年来，工行沧州分行不断强化内控制度建设，持续提升制度治理能力和制度执行能力，维护制度尊严，敬畏制度红线，以文化推动制度，运用制度防控风险，保障业务稳健发展。
　　一、抓实主题活动，夯实内控基础。该行高度重视每一次上级行和监管部门开展的主题活动，充分把握主题活动指向明确、目的性强的特点，不断加强不同专业、不同重点、不同环节的制度执行，及时发现问题和解决问题，不断优化合规“土壤”，不断提升内控基础，不断增强管控能力，使内控的基础管理一年上一个台阶。
　　二、加强制度梳理，压实工作责任。该行认真按照《集团制度管理办法(2020年版)》，不断强化制度专项治理工作，避免制度重复、冗余、冲突以及更新不及时等问题，同时全面落地《内部控制手册》的学习，运用 “合规文化大讲堂”的形式，为基层减负赋能，送教上门，上好合规专题课。
　　三、强化警示教育，促进以案为鉴。近年，该行主要负责人先后为全行管理人员作了《履行担当 践行责任》、《压实责任促进全行内控案防工作质效上台阶》的警示教育宣讲，各管理部门和支行为员工作了《警钟长鸣远离违规违纪》《银行员工触犯刑法的十二宗罪》等警示教育宣讲。累计受众近1200人次。
四、严格制度执行，细化履职考核。2019年该行开始着力加强制度执行的体系化建设，积极打造内控合规履职管理评价体系，深化对一级支行和机关部室两个群体的考核管理，把合规的具体工作从机关贯穿到基层，打通内控案防管理的各个环节，同时强化对派驻支行内控专管员的履职考核，切实发挥一二道防线的联动纽带作用。