工行沧州车站支行“五必谈五必访”做实思想政治工作

近年来，工行沧州车站支行突出增强思想政治功能，持续促进政治优势转化，“五必谈五必访”做实员工一人一事思想政治工作，促进员工身心健康，凝聚上下同欲、干群同心的合力。
“五必谈”即：员工有思想情况必谈，认真分析员工的思想情绪，找准症结，对症下药；员工及家庭遇到困难必谈，通过真关心、真帮助，化解后顾之忧；员工工作出现苗头性、倾向性问题必谈，做到认真了解、弄清事情原委，做到有的放矢说服教育；员工违反制度必谈，做到刚柔相济，讲清利害，严管厚爱；特殊员工必谈，耐心细致做好新入行、退休等特殊人员的思想教育工作，引导他们珍惜岗位，安心工作，愉快生活。
    “五必访”即：员工工伤、生病住院必访，做到探视看望，安抚慰问；员工生活发生困难必访，做到嘘寒问暖，尽心尽力援助；员工婚丧嫁娶大事必访，做到送去关怀，真诚帮助；员工发生重大意外事情必访，做到雪中送炭，排忧解难；优秀员工获得重大荣誉必访，通过及时慰问、祝贺，送去组织的关怀和温暖，传递先进正能量，发挥好示范引领作用。
    为确保“五必谈五必访”落到实处、取得成效，在实施过程中，该行配套实施好导入、入题、正题、结束“四步”谈心工作法，做到：一是充分准备，明确谈心谈话主题。二是审时度势，把握好谈心谈话的时机。三是要选择好谈心谈话场合与方式。四是恰当地运用谈心谈话情感。真挚诚恳，赤诚相见。五是掌握谈心谈话的语言艺术。六是端正自身，做到平等、尊敬。
通过推行“五必谈五必访”工作机制，落实好心理疏导和人文关怀，增强了思想政治工作的针对性、实效性，沟通了思想，化解了矛盾，促进了和谐，实现了一人一事的思想政治工作与业务经营深度融合，确保了支行的和谐稳定。