工行沧州开发区支行多举措提升团队竞争力

为切实增强同业竞争力，今年，工行沧州开发区支行认真分析发展形势，把提高员工能力和建设优秀团队做为主要落脚点，通过采取企业文化建设、员工教育培训、提升团队凝聚力等举措，扎实做好团队建设，综合提升竞争力。
    一是加强企业文化建设。支行坚持把企业文化融入到日常工作中，经常组织员工深入学习我行企业文化内涵，领会企业文化的精神实质，真正把学习与实践有机结合，为加快旺各项业务经营步伐提供精神动力和坚强保障。
    二是加强员工培训。根据不同岗位和各项专业业务的需要以及员工自身发展特点，开展岗位技能、法律法规、规章制度等业务和技能培训，培养员工积极向上的精神风貌，努力打造一支综合素质高、业务力能强、创新能力多的专业化员工队伍。
三是加强提升团队凝聚力。不断培养员工积极向上的道德观和顽强拼搏的职业修养，不畏困难，敢于担当，勇于挑战，和谐向上，完善和建设自我成长通道，发挥团队意识和敬业精神，切实在实际的工作中不断的积累学习经验，丰富内涵，以自身为榜样宣传“正能量”，形成比学赶帮的良好氛围。