差距面前当自强

     7月22日，“八一”建军节前夕，我十分荣幸地跟随清原支行领导和同志们到当地驻军某部开展“军民共建”主题联谊活动。开眼界，长知识，深受启发教育！

  在部队指导员带领陪同下，我们先后参观了浑河源哨所、士兵列队表演和叠“豆腐块”功夫、官兵宿舍食堂和阅览室活动室等，我们一边观看，一边听着指导员介绍，对子弟兵学习工作和生活有了更加全面深入了解；面对鲜红党旗，我们与官兵共同宣誓，重温入党誓词；他们给我们上国防教育课，我们给他们普及军人保障卡、信用卡、汇款等银行知识，军民共建互动交流，气氛融洽热烈！

整个参观慰问活动两个小时，可谓形式多样，丰富多彩，双方领导都很重视，取得了良好的共建效果。部队优良传统和作风是值得我们学习的，特别是他们纪律严明，学习刻苦的精神，给我留下深刻印象和反思。

“加强纪律性，革命无不胜!”,纪律对部队重要性是不言而喻的。那么，纪律对地方就不重要了吗?同样重要。当下，农行就需要纪律严明。严管理，严操作，严控风险。把纪律挺在前面，筑牢底线，守住防线，盯住高压线。党员领导干部要自觉遵守党章、廉洁自律准则、中央八项规定和六大纪律。员工要树立“我的合规我负责，别人合规我有责”理念，各级管理层面要以“三线一网格”为抓手认真持续抓好员工行为管理，控风险，谋发展，形成团队合力，坚决打赢辽宁农行三年振兴之战。

在部队听到最多的是谁谁荣获几等功，全军比赛第几名，某某取得了律师证、消防工程师证，这个获得本科，那个获得硕士等，官兵个个学习刻苦，积极向上，干劲高，劲头足，学习氛围十分浓厚！李渊博就是其中一位佼佼者，他是警卫勤务连代理指导员，先后获得原沈阳军区油料监督比武全能冠军；全军“十佳优秀化验员”；全军油料工作先进个人；荣获二等功1次、三等功4次；12次被各级评为“优秀士兵”“优秀士官”和“优秀共产党员”；被推荐位第22届“中国青年五四奖章”候选人。他是部队骄傲，也是我们学习榜样，我非常敬佩，非常羡慕！

反观我们清原农行员工队伍学习面貌跟人家比还是有一定差距的。主要原因：一是队伍结构失衡，年龄老化；二是思想不积极，目标不明确；三是压力不足，“本事是逼出来的”“才华是熬出来的”，没有压力就没有动力；四是激励引导不够等。我们年轻员工应该深入反思，好好向人学习，当然，老同志也不例外，大家都应该向解放军学习。就我个人而言，总觉得“蜡头”不高了，工作得过且过，学习劲头大不如前，相比汗颜！这种想法做法是不对的，今天，对标对表，差距面前当自责自省自强，活到老学到老，生命不息，学习不止，奋起直追更待何时？

相信，通过这次参观学习，我们认识差距，找不足，开好方子，找准路子，补齐短板。 改进我们工作和学习，“向解放军学习，向解放军致敬！”不能只停留在口号宣传上，更要体现在思想和行动中，军爱民，民拥军，军民共建融合发展，续写新篇章，奋斗新时代！