和谐是最好的发展，和谐是最好环境。吕梁凤城支行着力构建和谐发展环境，为全面完成各项任务指标提供软实力。
一、践行廉洁文化。引导全员努力学习、践行工行廉洁文化，认真落实党风廉政建设和案件防范工作责任制，强化权力监督与制约，以廉政建设推动两个文明建设，大力培植一支行清正廉洁、风清气正、真抓实干、乐于奉献的员工队伍。
二、坚持稳中求进。坚持以依合规经营主线，坚持稳中求进的发展战略，深化业务规范化建设，优化内控管理环境，提高全员执行力，提高内控管理水平，为可持续发展扎牢每一道风险篱笆。
三、优化激励机制。不断改进和完善优质服务、市场开拓、产品营销、业务拓展、客户维护等绩效考核管理机制，以科学的、透明的、公平的、公正的绩效激励机制调动员工的工作积极性，为业务全面发展提供强劲的动力。
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