工行抚州南丰支行坚持重心下移、力量下沉，用好“班子成员包片联点、纪检监察干部下沉督导”工作机制，在一线发现问题、在一线推动整改、在一线检验成效，以靠前监督、贴身监督保障各项工作落地见效，切实以精准服务为高质量固本强基。
今年一季度，该行纪检人员深入网点、部门，采取调查问卷和一对一交流方式，聚焦小微权力监督指引中的部分环节以及个别容易屡查屡犯的问题，与员工进行敞开心扉的座谈交流，耐心倾听他们在日常业务操作、制度流程执行中遇到的实际困惑与难点，细致了解绩效考核、资源配置、职业发展等方面的工作诉求，并认真记录涉及员工切身利益的意见与建议。交流过程中，纪检人员坚持问题导向，鼓励员工放下顾虑、畅所欲言，力求掌握最真实、最鲜活的第一手情况，累计摸排走访员工20余人次。
零距离接触、切入式调研，密切了与基层员工的联系，推动了解决实际问题、优化内部治理、改进工作作风。下一步，该行将进一步健全常态化基层联系机制，持续推动监督力量下沉、监督重心前移，发挥3+2履职贯通协同作用，把监督效能转化为促进支行稳健高质量发展、提升员工获得感幸福感的强大助推力。
