为深入贯彻落实省分行党委提出的“党建要实、规模要上、结构要优、基础要牢、风控要严、效益要好、队伍要强、文化要兴”工作总要求和争当“全能冠军”的目标，激发全体干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，全面提升综合能力与核心竞争力，我行组织开展了以争当“全能冠军”为主题的系列研讨活动。本次活动旨在引导广大员工立足岗位、放眼全局，查找短板、明确方向，凝聚共识、汇聚合力，为推动郧阳区支行实现更高质量、更有效率、更可持续的发展奠定坚实的思想基础和行动基础。
通过本次研讨，全体参与人员在以下几个方面达成了广泛共识：
一是深化了对“全能冠军”内涵的认识：大家普遍认识到，“全能冠军”并非要求面面俱到、样样精通，而是强调在精通主责主业、成为“单项冠军”的基础上，具备广博的知识视野、较强的跨界融合能力、突出的综合素质和持续的学习适应能力。它体现的是一种追求卓越、勇立潮头的精神状态和价值取向。
二是认清了自身存在的差距与不足：通过对照“全能冠军”的标准，大家清醒地认识到在知识结构(如对跨领域知识了解不足)、能力素养(如创新能力、系统思维、风险应对能力有待提升)、工作方法(如协同效率、资源整合能力需加强)等方面存在的短板和弱项。
三是明确了努力方向与提升路径：研讨明确了争当“全能冠军”需要着力加强的几个方面：
强化理论武装与专业深耕：持续学习新知识、新技能，不断夯实专业根基，保持主业领先优势。拓展知识边界与视野：主动学习了解农发行相关领域、前沿科技及宏观政策，培养跨学科、跨领域的思维模式。提升综合能力与素养：重点加强战略思维、创新思维、辩证思维能力，以及沟通协调、团队协作、应急处突等综合能力。四是注重实践锻炼与岗位建功：勇于承担急难险重任务，在实践中锤炼意志、增长才干，将学习成果转化为推动工作的实际成效。
四是凝聚了团结奋斗的思想动力：研讨活动进一步激发了大家争先创优、比学赶超的热情，增强了团队凝聚力和向心力，营造了“人人争当主力军、个个勇做排头兵”的浓厚氛围。
