合规是银行履行社会责任的重要体现，合规是银行运营的“规矩”，是银行稳健运行的基石。我们每位员工都要遵守银行合规准则，将合规内化于心、外化于行，我们青年员工是银行业发展的未来和希望，肩负着银行的使命与愿望，我们要以合规的手段创造价值，知敬畏、存戒惧、守底线，赋能高质量发展。
我是一名基层网点的运营主管，日常以维护网点运营质量、提升内控案防水平为己任，在网点日常运营过程中也经常遇到身边同事抱怨行内的规章制度繁琐、文件要求繁杂，给业务办理加大了难度，影响工作效率，起初我也有同样的困惑，但在了解了很多风险案例、风险事件造成的影响与危害以后，我更加清晰地认识到了合规的重要性，合规体现在网点运营的方方面面，在理财销售双录、信贷资料受理、资金支付管理、员工行为管理、代客操作等环节，出现任何违规操作都将为业务办理埋下重大隐患，有些问题甚至是不可逆转的，会对自身发展、网点发展甚至支行的发展都造成影响，一旦出现合规问题前期的经营成果都将付之一炬。所以，作为银行业的青年员工，树立合规意识、坚守合规操作，主动防、智能控、全面管，做好“五篇大文章”是我们应尽的责任和义务。
做好合规，首先要提高思想政治站位，加强风险防范意识。业务发展离不开人，我们每个人是独立的个体，思想上存在万千差异，但在合规经营领域我们应当统一思想，清楚认识到人人都是合规的主体，合规不止是对某个部门、某种岗位、某些人群的特定要求，合规渗透在业务的全部流程与环节，是我们每个人共同遵守、共同践行的行为准则。只有全员都加强合规意识，坚守合规底线，将合规当做“铁律”铭记于心，才能有效控制风险，助力网点产能提升。
做好合规，还要强化业务办理流程管理，促进业务合规发展。有了合规意识，更要付诸行动，才能取得成效。我们要将合规融入到实际业务操作的方方面面中去，遵守各项规章制度办理业务，不钻漏洞、不打擦边，不随意使用内部的管理权限查询或泄漏客户信息，监督网点人员业务操作环节严格遵照制度办理，严禁发生代客操作、规避双录、违规放贷等风险事件。落实好事前、事中、事后管理，从经办人到审核人，人人发挥好自己的职能，不以信任代替制度。在日常工作中培养良好的合规操作习惯，升华合规意识，为银行业合规经营、防范风险提供保障，促进银行业高质量发展。
做好合规，更要积极学习内控合规文化知识，助力网点监督管理机制完善。我们青年员工入行年限较短，仍需深耕合规文化，我们要积极参与到行里组织的各项合规文化培训活动中，了解自身岗位的规章制度外也要认真学习其他岗位的合规制度，筑牢思想防线，以便今后更好地认识风险“是什么、在哪里、如何防”，同时促进行为规范，深化制度从“应知应会”到“学以致用”的快速转变。在为网点经营发展做贡献的同时，也要注意防范风险，自查业务操作环节是否合规，也对发现的不合规操作及时上报，纵容他人并不是提供帮助，对流程和制度心存敬畏，严格审批流程、职责分离、交叉监督，提升风险管理水平。
金融行业如同浩瀚的宇宙，金融环境变幻莫测、日新月异，但合规经营是这宇宙中永恒不变的真理。我们应强化自身合规操作意识，在源头处防范和遏制风险，用我们的点滴合规赋能网点高质量发展！
