建行江苏省淮安分行坚定不移以作风能力建设为抓手，深入贯彻落实党风廉政建设各项要求，巩固拓展作风建设成果，扎实推进党风廉政建设走深走实，助力分行各项业务高质量发展。一是提高政治站位，加强警示案例教育，把作风要求传达给每一名员工、落实到每一项工作中，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍，树立和践行正确的经营观、业绩观和风险观。二是增强工作协同意识和全局观念，摒弃“部门银行”思维，加强联动，打破条线、部门沟通壁垒，不得出现推诿拖拉、“踢皮球”等问题，业务发展和风险防控两手抓，切忌出现“重业务、轻风控”倾向。三是坚持结果导向，强化目标刚性，把机关作风能力建设和支行重点工作紧密结合起来，在工作主线中体现机关作风能力建设成效，进一步深化上级行党委关于转作风、提能力工作部署，锚定全年各项任务目标笃行实干，高度重视年度机关能力作风建设工作清单完成质效，深入推进，狠抓落实，加快推进工作落实落地，严防前松后紧。
