建行江苏省淮安分行按照省分行组织人事要点和市分行党委工作部署，以人才强行为核心，以党建领航为重心，多措并举切实推动基层员工职业发展，确保激励保障措施落地。一是双向培养强队伍。将专业人才、年轻干部和业务骨干作为发展入党重点对象，积极引导青年网点员工向党组织靠拢。二是系统培训提素质。为网点员工能力建设，开展“头雁领航”管理干部培训项目、大中型信贷业务授信申报质量提升培训、“网点竞争力提升”行动学习项目等，从多个方面加快提升员工能力素质，保障经营一线员工培训资源配置。三是基层宣讲暖人心。结合分行全新的工资分配方案及配套考核办法，制作“每日一讲”解读材料，切实把分行党委政策要求、文件精神及对基层员工的关心和关爱传达到位。
