为促进员工互学互鉴、共同成长，4月18日-19日，工行保定分行举办案例开发培训班，萃取业务发展过程中的知识、经验与智慧，打造保定分行“优秀案例集”和“案例微课”，推动行内先进经验分享。来自各专业条线50余名微课（案例）制作团队成员参加了培训。
一、凝聚智慧，再拓新域。在开班仪式上，该行人力资源部副经理强调本次案例开发工作的重要性，即提炼出各支行、专业条线的业务亮点、先进经验和做法在全行范围内互相借鉴、促进履职智慧的共享和传播。最后，希望大家遵守培训纪律，积极参与课程，经老师辅导打磨形成优质的案例作品，为全行业务的发展贡献智慧和力量。
二、专业启迪，夯实基础。为提升团队成员的案例总结与萃取能力，夯实案例开发基础，确保培训赋能取得实效，该行特邀工银研修中心（河北）老师对案例开发和经验萃取进行专题培训。培训采取现场授课、学员实操、交流点评、一对一辅导相结合的方式，理论联系实际，学员参与度高，凝聚团队智慧。封老师围绕案例主题选择、框架搭建、深度还原、提炼萃取、巧妙撰写等方面，全面解读案例课程开发全过程，深入浅出讲授了案例开发与经验萃取的核心要点和关键技巧，并通过实例分享如何打造一篇“会说话”的好案例。学员们边学边做，积极与老师展开互动交流，提出问题和见解。经过学习和交流，学员逐步掌握了案例开发的专业知识和实操技能。
三、精心打磨，赋能发展。培训老师现场辅导学员分步撰写出案例初稿，学员逐一向老师和各位成员进行了分享，封老师一对一作了指导和点评，为学员们有效提升案例内容的专业度和感染力提供了新的思路。
现场培训圆满结束，参训学员收获满满。下一步，该行将通过开展专业老师线上辅导等方式进行案例打磨，尽快产出一批适合业务发展、满足员工学习需求的优秀案例，进一步推动优质学习资源在全行共创共享。
