3月12日，新华支行组织召开一季度案防分析会，全面总结上期案防分析会问题整改落实情况，分析强化员工异常行为排查的措施，安排部署下一步案防工作，进一步强化案防管理水平，筑牢合规防线。支行行长对案防工作进行全面总结和部署，并提出几点要求。
一是高度重视，认真落实一岗双责。各级格长要切实履行一岗双责主体责任，承担格长对员工异常行为日常排查的直接责任，高度重视员工日常行为规范，做到看好自己的门，管好自己的人，增强遵章守纪意识，珍惜职业生涯。
二是加强风险案例学习，持续开展警示教育。要以案为鉴，以身边事教育身边人，强化不敢违法犯罪的警示震慑，培育不想违法犯罪的内心，自觉知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展警示教育，确保传达到每位员工，特别是加强新员工的风险意识、案防意识的培养。
三是切实履职尽责，做好员工异常行为排查工作。各级格长要认真学习《河北分行员工异常行为排查格长履职监督评价办法（试行）》等规章制度，结合“员工异常行为网格化智能化排查办法”等文件，掌握异常行为识别58条，不断提高排查质效，提升格长履职质效，有效防范案件和风险事件发生。综合运用日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访等方式，持续加强员工异常行为排查，做到早排查、早发现、早处置。
