为积极落实分行“净卡有我”活动，工行南昌北京西路支行倡导全体员工“合规用卡从我做起，防范风险人人有责”，坚持强约束，在全行开展信用卡专项排查活动。
一、宣读活动内容，强化工作履职
11月15日、16日，支行专职纪检员分批次组织辖内格长召开“净卡有我”活动推动会。会上，纪检员对活动内容进行宣读，要求各位格长在做信用卡排查时对格员采用“第一种形态”前的预防性谈话，将违规行为禁于未萌止于未发，旨在通过措施运用，切实达到遵守行内规章制度，合规使用信用卡。
格长于活动期间对格员进行全覆盖排查，通过征信及日常表现等渠道加强对格员的关注、跟踪了解和摸排，了解格员信用卡持有及透支情况、综合负债情况。针对近两年信用卡违规出现问题的员工，支行采取专职纪检员+格长的方式对员工进行预防性谈话，了解他们违规的心态及改正之后的感悟，进一步提高员工主动杜绝违规用卡的意识和能力，真正实现全员合规用卡。
二、学习反面案例，做到以案为鉴
支行组织全员对分行下发的五个信用卡套现案例进行学习。五个案例的当事人最后都受到了记大过处分和核减绩效的处罚，这一个个鲜活的例子犹如警钟的耳边敲响。以案为鉴，“严”字当头，前车之覆是后车之鉴。通过对典型反面案例进行学习，在全行形成强大的威慑效应。
三、签订自查承诺书，提升行为约束力
在11月15日之前，支行全体干部员工进行信用卡合规自查，签订《信用卡合规自查表》、《拒绝违规用卡承诺书》。自查包括但不限于信用卡透支使用用途、出售出借信用卡、循环透支以卡养卡。在签订承诺书时，一是各级格长要确保员工充分知晓承诺书的签署主题、承诺内容以及责任追究，并做到亲见格员签字。二是要以签订承诺书为契机，在全行范围内明确信用卡不能套现的原因，算清四笔账，如何避免套现行为，严格规范用卡，引导员工主动提升信用卡使用合规意识，自觉遵规守纪、抵制违规行为，营造合规氛围。
四、开展特色活动，让合规意识入脑如心
为丰富活动内容，北西支行开展“净卡有我”主题征文活动。希望通过学习典型案例，梳理违规行为的诱因种类，增强纪律规矩意识，时刻绷紧纪律之弦。全体干部员工务必做到合理利用信用卡，切勿参与非正常渠道的融资套现，审慎参与互联网公司的借贷行为，坚决不踩“红线”，始终远离“禁止行为”，切勿“过度负债”，严格“防范风险”，保护好个人资金账户，远离套现风险。同时需要树立正确价值观和消费观，理性借贷，理性消费合规用卡，提升风险敏感度和案防敏锐性，全员提升合规意识，对身边存在的违规风险要有清晰的认识，珍惜岗位，拒绝套现。
