为认真落实上级行制度学习月宣教活动，严格各级格长履职，持续深入推进合规文化建设，工行保定清苑支行高度重视，进一步强化组织领导，丰富学习内容和形式，确保以高质量合规促高质量发展。
一是强化组织领导，精心部署安排。该行领导班子高度重视制度学习月活动，开展专题动员会，统筹制定学习计划，层层压实工作责任，引导员工在思想上高度重视，进一步强化对制度的学习和执行，坚持做到学用结合、学以致用，切实将合规制度内化于心、外化于行。
二是坚持问题导向，营造良好氛围。该行采取领导干部带头学、专人负责督导学等方式，通过晨会、夕会等时间深入解读通知要求，利用微信群开展学习督导，要求员工以解决实际问题为切入点，运用好集团内控合规管理平台各模块功能，积极进行学习交流，营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。
三是明确学习目标，提升学习效果。要求员工在学习的过程中要充分结合自身工作实际，深入了解自身岗位所涉及的制度文件，引导员工牢固树立风险意识和红线意识，进一步提升风险敏感性、警惕性，确保支行安全稳健运营。
