为扎实推进“合规标杆建设年”活动，巩固合规文化宣教成果，全面提升员工合规意识，安陆支行坚持落实合规“四必讲”，将合规教育内容纳入新员工培训课程。10月30日晚，农行湖北安陆支行组织开展了2023年新入行员工合规培训。
本次新员工合规培训由该行选派业务骨干担任课程老师，精心设计合规课程内容，围绕合规警示教育案例、“三线一网格”系统应用、员工异常行为管理、案件防控等方面进行授课，旨在引导新员工认识合规风险，了解合规管理内涵，打牢合规管理的制度基础，营造“以合规为荣、以违规为耻”的良好氛围，深植“主动的而不是被动的、积极的而不是消极的、实质的而不是形式的”合规文化精神，深入贯彻“合规标杆建设年”活动要求。
通过本次合规课程培训，引导新员工初步建立了“合规为本”的风险意识，了解了“合规创造价值”的重要意义，增强了新员工履职的主动性与自觉性，在营造全行合规文化氛围的同时，实现了合规理念的传导，为合规履职夯实了基础。培训通过深入浅出的方式向新员工阐述合规管理的深刻内涵和坚守合规底线的精神要义，传递“我的合规我负责，别人的合规我有责”和“严管就是厚爱”的核心理念。培训告诫新员工要严防涉黄涉赌、经商办企业、信用卡套现、出租出借账户等违规行为，培养员工诚信、遵法、守纪、合规的职业操守，增强合规文化对新员工的引领作用。
下一步，农行安陆支行将通过开展多种形式的业务培训，激发新老员工干事创业、合规经营的内生动力，为持续推进“风控为先”纵深行宣讲活动奠定坚实基础。
