工行南昌都司前孺子路支行重教落实廉洁合规教育、强化员工合规意识

廉洁守初心，合规保安全。孺子路支行积极响应上级行内控合规工作要求，贯彻落实内控合规教育，深入开展员工行为规范纠察工作，采用多种方式，由浅入深地强化员工合规理念，绷紧内控合规的脑中弦。
一、家风助廉全动员 创立防线扬清风
由“小家”组建“大家”，以员工家庭为单位，支行开展了家庭助廉宣教工作，签署家庭助廉承诺书，开展家访工作，积极调动员工的家庭成员，一同参与进廉洁合规文化的学习中，营造整体廉洁合规氛围，传递守规理念，让家庭成为员工守规的一道警示、一道防线，将廉洁合规的清风吹进生活的角角落落，形成条件反射，从而自觉践行合规理念。
二、思想教育传理念 行动实践稳落实
以人为镜，可以明得失。支行充分利用晨夕会的时间，对典型案例进行剖析，分析风险所在，探讨规避措施，以他人翻车之举作为个人前车之鉴。组织员工积极参与内控合规的培训学习，对于概念模糊之处必须充分解惑，努力实现“人人懂规，事事遵规”的良好环境，并开展话谈会分享个人心得，互相讨论学习，加深对内控合规的理解，不断学习并弘扬廉洁合规文化精神。
三、纠察行为规范 建立监督机制
支行通过学习整改文件，主动发掘员工操作中存在的风险，深刻分析问题所在，力图从根源处改正，让员工行为达到合规标准。支行教育员工每日三省自身——“工作操作合规否？”“合规理念学习否？”“合规精神传递否？”并建立员工监督机制，彼此之间互相监督提醒，教育他人之时也教育自身，时刻在脑中敲响警钟，让廉洁合规精神贯彻到位，让内控合规工作落到实处。（孺子路支行刘喆）