为进一步落实上级行扎实开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育的工作精神，持续、有效地提升网点员工知规守规的意识和能力，工行金华武义莹东支行开展了多方面的常态化学习。
一、加强宣导
利用晨会、周会时间，组织全员学习《员工违规行为处理规定》新规重点摘录内容，并在下一次晨会、周会上对员工进行抽查，加强大家对相关规定的记忆。
二、每日一学
从五月份开始，该网点组织全部员工每日在班后时间学习1-2条新规知识，日积月累、潜移默化地提升网点员工合规理念。
三、每周一练
自五月起，该网点根据上级行要求组织网点全部员工，通过工银研修中心考试系统每周进行新版《员工违规行为处理规定》测试。持续性的测试，不断提升该网点员工对新版《处理规定》的认识与理解，积极促进网点员工学规知规、遵规守纪。
近期总结
近两个月通过晨会、周会的持续学习，每日自行学习一至两条新规知识，每周持续性的测试，让该网点基层员工对《员工违规行为处理规定》新规有了更加全面、深刻的了解。知规才能守规，持续性的学习很好地提升了员工的合规意识和风险意识，让员工自觉约束个人行为，不触碰行内制度红线。
