为进一步凸显防范化解金融风险、维护金融安全、服务全行高质量发展成效，强化基础管理工作，推进“基础管理年”活动深植落地，工行凤冈支行立足支行员工年纪轻、工龄短、对制度理解执行不深刻等特点，开展新版《员工违规行为处理规定》的学习月，制定“晨会制度十分钟”，由该支行纪检专员先对《规定》内容进行自学梳理，再通过“每日十分钟”对干部员工进行导学。
通过一个月的学习，对《规定》中相关制度进行讲解，配合相关警示案例，让基层员工对冰冷的制度有了生动的理解，目前导学活动已快接近尾声，部分制度案例在支行引发激烈讨论。通过“着眼形势及时讲、瞄准痛点深入讲、把握特点精准讲”的方式让该支行全体干部员工对新版《规定》有了更加深刻的理解，对自身在工作生活中的行为有了更加清晰的认识，对自己未来的职业生涯有了更加妥善的规划。
此次导学活动在该支行营造了遵章守规的良好氛围，进一步夯实了支行管理基础。下一步，工行遵义凤冈支行将围绕上级行“价值提升年”“基础管理提升年”活动安排，落实全行“规纪法”学习教育部署，制定适合支行特色的宣教活动，在增强员工违规违纪行为管控的前瞻性、有效性、主动性上下功夫，确保员工行为管理及宣教工作取得实效。
