建行江苏省淮安分行全力强本固基，进一步夯实合规平安基础，护航高质量发展。一是压实合规管理主体责任。建立“两挂钩”机制，即分行行领导挂钩支行、部门负责人挂钩网点的合规工作挂钩负责机制，逢会必讲合规，每季度深入基层宣讲合规案例，听取合规工作汇报，开展合规帮扶指导。二是问计基层员工优化工作。针对违规高发、频发的支行，主动开展问计基层活动，收集各类意见建议并研究解决。向县域支行和市区支行“一对一”下发合规工作情况书，及时总结提示支行合规工作开展情况及存在问题，提出针对性改进要求和意见，定向把脉诊断，做实做细县域合规管理。三是查深查细提升检查发现能力。建立“三检查”机制，即开展季度常态化合规检查、员工异常行为排查和合规飞行检查，通过三项检查机制实现合规风险点全覆盖。特别是创新开展合规飞行检查，通过“两定、两随机”方式加强对重点业务风险点监督。四是多形式营造合规文化氛围。建立“四学习”机制，即通过微信“每日学”，以简洁直接的图片形式让网点在晨会分享“合规早餐”。每周条线风险提示，将各条线部门业务风险提示汇总下发支行网点“集中学”。每季度一次合规小课堂，分主题梳理编制警示教育案例，通过开展“合有为，行成规”主题宣讲活动“专题学”。每人一本合规手册“随时学”。
