今年以来，工行保定高碑店支行加强对廉洁文化建设的组织领导，推动廉洁文化建设走深走实，形成全员参与、上下联动的工作格局，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
一、完善廉洁文化建设机制。一是把廉洁文化建设纳入支行发展整体规划，制定廉洁文化建设实施方案，做到明方向、定目标、有措施、见成效。二是成立党总支书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，在廉洁文化建设组织推动上，明确由纪检委员牵头，办公室负责具体实施。三是每年组织管理人员签订党风廉政建设和反腐败责任书，形成一级抓一级的责任体系。四是完善廉洁文化保障制度，从人力、物力、财力等方面提供保障，充分调动广大员工的积极性，使廉洁文化理念融入到支行经营管理的实践中。
二、丰富廉洁文化建设内涵。一是该行党总支高度重视廉洁文化建设思想基础，从抓好廉洁文化主题教育活动入手，从守纪律、强责任、比奉献等方面入手，推动全行廉洁意识提升。二是积极开展学习讨论活动，召开党风廉政重要风险点讨论座谈2次，党员干部撰写心得体会20余篇，组织参加党纪行规知识测评120余人次。
三、打造廉洁文化建设阵地。一是将廉洁文化建设融入党建工作大格局，持续推动中央八项规定精神和“四风”整治工作落实，领导班子带头开展党风廉政学习和“四风”问题自我评估、自查自纠，班子成员、各支部开展专题研究、党课培训和形势宣讲。二是走心走实，让廉洁文化贴近员工，积极组织部室网点员工参与廉洁文化创意和海报设计、廉洁文化征文、制作传播微视频、美篇等活动，在支行三楼党团活动室设立“廉洁文化书籍专柜”，在支行办公场楼、支行微信工作群制作、张贴、发送“廉以修身，洁以养性”等廉洁格言、反腐警句等，营造浓郁的文化氛围。
