为推动廉洁合规文化深入人心、外化于行，工行南昌北京西路支行因地制宜，创新工作方式方法，着力提升廉洁合规文化理念传播的感染力和渗透力，在潜移默化中向员工深植廉洁合规文化理念。
一、开展清廉文化系列主题党日活动。通过职业道德教育、参观廉洁教育基地、观影等主题党日活动，充分利用好身边的红色资源，扎实推进开展党员廉洁合规教育。
二、打造线上廉洁合规学习交流平台。依托分行网讯的警钟长鸣等栏目打造线上清廉文化、合规文化云空间。发布制度规范、教育专刊、典型案例、廉洁故事、合规动态等内容，为员工提供网上廉洁、合规学习交流平台，并要求撰写学习心得体会深化认识，进一步提高自我监督和自我约束能力，发挥廉洁自律表率作用。
三、持续开展员工行为集中排查。发挥智能案防平台作用，开展异常交易排查，重点关注员工截留客户资金、非正常资金往来等异常行为，充分提取可疑线索开展专项核查。牢牢把握“严”的主基调，结合员工“格长制”的落实，抓住“管住人、看住钱，扎牢制度防火墙”三个核心环节，加大日常管理监督、专业排查力度，严肃查处各类违规违纪行为，对责任人和管理人员严格落实处罚、通报，做到有错必究、有责必问、抓点带面。有力地强化从严治行的管理氛围，推进作风建设。
