近日，抚松联社工会被吉林省农村信用社联合社工会委员会授予“工会财务管理先进单位”荣誉称号。
2022年，抚松联社工会在上级工会的正确领导和支持下，紧紧围绕中心工作，以深化“服务支持型”工会建设为目标，以服务员工、服务大局为主线，不断加强会计规范化建设，强化内部基础管理和控制，严格执行预决算管理制度。一是高度重视。该联社按照“统筹兼顾，保证重点;量入为出，收支平衡;真实合法，精细高效”的原则，做好账务管理、经费收缴、预算编制、预算执行、账务处理、会计记账等各项工作，高效合理使用工会经费。二是加强培训。该联社积极组织工会主席、副主席、工会干事、工会财务人员参加条线线上培训班，培训内容涉及新工会会计制度、新工会法及工会章程解读、换届选举流程、具体业务解答等，培训内容与工作实际联系紧密，解读细致具体，使工会工作人员业务能力、综合素质进一步得到提升。三是定期审计。该联社工会经费审查委员会按照省联社工会及县联社工作安排部署，每半年对工会经费管理工作进行专项审计，发现问题逐条向工会主席、联社党委进行汇报，该联社工会根据问题建立整改台账，实行销账制，确保做到收好、管好、用好工会经费。
下一步，抚松联社工会将继续围绕中心、服务大局，严格遵循省联社工会要求，完善和健全财务管理制度，加强经费管理水平，让抚松联社工会财务工作再上新台阶，为深入推进工会改革和工会事业持续健康发展作出新的贡献。
