近日,工行金华武义支行召开员工警示教育大会，会上该行主要负责人通报了当前员工异常行为十大表现形式和员工管理存在的主要问题；同时从管理层和员工层两方面深入剖析问题存在的原因：即部分管理人员表态很坚决、行动措施不落实，应负的管理责任未履行，不担当不作为，“两手抓”失衡；员工纪、法、规学习不到位，对风险点不敏感，心存侥幸去触碰底线。
针对干部员工队伍存在的问题，该行主要负责人提出四点要求：一是各班子成员、各部门网点负责人要勇于担当作为，进一步强化主体责任意识，主动承担起全面管理“第一责任人”职责，坚持业务发展与风险管理两手抓两促进，确保首道防线坚实稳固；二是落实严防严控，牢记“管好人”是案件防范的关键所在，坚持员工行为规范引导和异常行为管控齐头并进，发现苗头性、倾向性问题及早落实管控措施，将风险扼杀在萌芽状态；三是做实做细员工关爱，畅通员工压力疏导渠道，调动员工工作积极性，在全行营造积极向上的氛围；四是强化《新规》和纪法学习，真正了解和掌握“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，自觉做到不破底线、不逾红线、不碰高压线，持续推动全行形成严的氛围。
会上该行还组织全员观看了预防金融犯罪警示教育片，督促员工从反面典型案例中吸取教训，自省自警、知规守规，筑牢拒腐防变思想道德防线。
