今年以来，建行东营胜利支行扎实开展“规范建设巩固年”活动，不断推进合规文化建设,持续巩固依法合规、健康持续的高质量发展格局。
加强党建引领，推动合规建设。坚持党建引领，以法治思想为遵循，加强思想教育、党建引领，推进群团工作不断提升，以“点”带“面”，积极促进员工队伍合规文化建设全面过硬，不断强化合规文化意识，筑牢员工思想防线。
加强合规宣教，培育合规文化。以合规文化建设、职业道德教育、员工管理为核心，通过多形式的合规宣导，自上而下引导全行重规范、讲合规氛围，全面提升全行员工学规、知规、懂规、遵规的自觉性。
加强日常管理，抓实风险管控。坚持问题导向，加强对关键风险点的监督检查力度，建立问题整改落实台账，推进系统性、根源性整改。细化落实员工行为网格化日常管理，对员工异常动态或违规违法违纪苗头及时引导纠偏、疏堵漏洞。
加强制度梳理，完善内部控制。对相关业务流程、规章制度进行持续梳理，通过流程化的管理手段，确保各项业务有据可依。同时，引导员工在遵章守制的基础上，结合实际对流程、细节进行再创新，丰富合规内涵，增强规范生命力。
下一步，支行将按照上级行统一部署，持续有效地推进“规范建设巩固年”活动开展，纵深推进合规文化建设，切实将内控合规治理转化为内控管理自觉行为。
