今年以来，青山湖支行认真贯彻落实省行“1234”重点工作的全过程监督要求，不断探索创新纪检监督的有效途径，从强化政治监督、疫情防控监督、“三重一大”监督、信贷领域监督、作风建设监督等方面切实提升监督保障质效。
一、强化政治监督。该行专职纪检员定期关注了解支行“1234”重点工作及KPI指标评分情况，对排名靠后的主要指标逐项分析，充分运用自身专业知识对分管行长提出有针对性的建议，与九宫格考核落后，工作中存在畏难消极情绪的员工进行谈心谈话。
二、强化疫情防控监督。该行始终绷紧疫情防控这根弦，压紧压实“四方责任”，强化“人物地”同防共管，按照要求进行全面监督排查，落实疫情报告制度，全面掌握包括外包人员在内的所有人员身体健康状况及密切接触情况，切实保护好员工身体健康;并提醒全体员工，如有在相同时间、地点与公布病例活动轨迹有交集的人员，应立即向单位报告，并监督全行上下全力配合落实核酸检测工作及疫情管控措施。全力保障全行员工和客户的身体健康和生命安全。
三、强化“三重一大”监督方面。认真发挥专职纪检员的贴身监督作用。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，均以支委会、行务会等形式进行研究讨论，充分征求大家的意见。监督对超过2万元的大额费用开支均按照集体讨论、民主决策的程序进行。
四、强化信贷领域监督方面。该行专职纪检员和信贷部门分管行长与全体信贷从业人员进行了深入谈心交心，沟通思想。在谈心时，从信贷从业人员工作、生活中的困难入手，了解信贷从业人员的思想状态，鼓励信贷从业人员指出自身存在的问题，帮助信贷从业人员把问题、问题产生的原因和改进措施谈通谈透，要求全体从业人员认真履行岗位职责，切实承担尽职责任，严格遵守工商银行信贷管理和信贷操作规章制度，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，防范道德风险和业务操作风险，以廉洁之心守住底线。
五、强化作风建设监督方面。该行利用中层干部会议和微信群开展节前廉洁提醒，要求管理人员带头严格落实中央“八项规定”精神，对辖属干部员工从严教育、管理，把作风和纪律记在心里。在支行醒目位置设立举报箱和公示栏，及时有效处置群众反映的“四风”问题。监督支行二线部门扎实为网点办实事，综合科及个金科承接网点反洗钱工作，机构科协助南航支行开展南昌航空大学开学季“防范网络诈骗，保护个人金融信息”宣传工作。公司科梳理商户贷客户名单，下发至网点并与网点一起上门营销商户贷。个金科协助网点做好线上批量解控工作，缓解网点工单求助压力。
