今年以来，邮储银行上饶市分行坚持以奠定高质量发展长效机制为总目标，积极围绕绩效正向激励、创新发展模式、能力培训提升等三个方面，不断激发发展活力，为全市分行各项业务全面快速稳健发展提供坚强的保障。
加快价值导向深化落地。该市分行将资源向基层一线倾斜的导向已基本建立，各业务条线除了全年业务发展方案外还针对性制定了一些重点工作及重点业务的发展方案。各条线及时将制定的发展方案进行成效梳理及回顾，积极跟踪方案执行情况，并注重成效成果分析、经验总结推广和资源充分高效使用。目前，该市分行正在加强形成科学发展、协调增长、稳健经营的按价值导向分配资源的理念。
加强人才队伍专业培训。该市分行严格落实省分行部署，以岗位胜任能力和职业发展需要为基础，积极探索建立贯穿于员工职业生涯发展全过程、关联性、梯次性的培训体系，加强专业队伍能力建设；采取“请进来、走出去”的方式加强培训工作，组织好青年论坛和岗位技能大比武活动，落实好交叉持证的支持政策，全面提升员工素质；加强教育培训经费使用管理，鼓励合规、高效、用足培训教育经费，保障核心人才、关键岗位、重大项目的投入。
加强创新驱动体系建设。该市分行积极落实省分行“揭榜挂帅”机制，围绕“经营管理、业务发展、软件应用”三大领域开展“项目大会战”，持续激励全市分行全员创新创业。同时，优选新能源、大财政等十大重点行业，通过竞聘形式挑选了十位行业经理，由部门总经理或行长担任辅导员，组建行业发展团队，强化行业专注专攻、打造行家里手队伍。
