为推进高水平安全、推动高效能改革，强化铸魂育人、培厚合规土壤、推进主动合规，工行浦江支行认真开展了“合规经理话合规”活动，以合规文化赋能合规经营。
合规不仅仅是一种理念，更是一种工作方法，合规经理就是这效用发挥的关键人、传令兵、践行者、监督员。合规经理是银行业务的护航者，更是业务发展的坚实保障，她们围绕“防、控、查、改、处、报”进行经验交流，筑牢全链条合规经营底座，促进监管规定有效落地与风险前瞻管控相适配。合规经理始终将合规置于首要位置，一手抓业务，一手抓合规，将合规融入日常的经营管理之中，用优异的成绩证明了自己的价值创造力。
合规是一种务实，可以从机制、体制上保障工作推动的有效性、规范性，通过主观合规观念的提升，充分发挥合规第一线人员的作用，只有客服经理、客户经理、具体业务经办者都主动合规，知制度、识风险、做规范，摒弃侥幸心理，积极营造制度约束来推动全面合规的氛围，将合规基因注入发展决策、融入业务经营全过程、全领域，人人主动做、事事合规做。
