为落实全面从严管党治行部署，加强员工行为管理，有效防控声誉、法律、操作等风险，维护银行良好形象，农发行红安县支行，积极开展2024年四季度员工异常行为排查工作。
一是加强组织领导，压实责任。该行负责人积极履行本次排查第一责任人的职责，把排查工作作为重要任务，抓牢抓实。综合部和客户部的负责人切实履行主体责任，确保排查全覆盖、无死角。
二是强化排查力度、丰富手段。该行开展员工异常行为排查工作，以内部排查为主，外部排查为辅。内部排查通过查阅档案，日常观察，谈话谈心，查阅考勤记录，调查核实举报信息等方式排查了解情况。外部排查主要通过走访员工家庭、走访客户、发放调查问卷以及积极向当地监察委、公安、司法、监管机构等部门函询方式排查了解情况。
三是加强风险管理、警示教育。该行严格落实授权、轮岗、履职回避、强制休假等内部控制措施，加强关联交易管理，严格规范领导干部配偶子女经商办企业行为等工作，开展节前廉洁提醒、廉洁警示教育活动，杜绝节日收礼等行为，切实防控职务犯罪案件风险。
下一步，该行要以本次排查工作为契机，建立长效机制，加强员工理想信念教育和言行约束，了解员工的思想动态，经常性开展谈心谈话，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，调整心态做好本职工作，助推家庭家风家教建设，引导员工加强对家属的教育约束，营造崇尚廉洁、爱家爱行的良好风尚。
