为积极落实上级行对信用卡营销工作任务要求，推动网点信用卡发卡率常态化进行，工行南昌高新支行营业厅动员全体员工，加大信用卡营销力度。
一、组织员工培训，提升营销意识。该行要求员工了解信用卡的产品优势、特点及办理流程，确保全员掌握信用卡业务知识，提升业务水平，熟知信用卡的各个优惠政策，鼓励员工用码上赢积极转发推广，利用面签功能增加发卡率，为信用卡营销打好基础，从而提高信用卡营销的成功率。
二、完善考核机制，确保落实到人。出台考核办法，严格按照“谁营销，谁受益”的分配原则，充分调动全体员工的营销积极性。对营销工作进行督导，每日班后，员工在营业厅工作群发布营销业绩后，鼓励先进的同时，持续传导营销压力，使员工引起重视，激发信用卡营销工作热情。三、紧抓阵地营销，联动外拓发卡。网点大堂内及柜面利用爱购567以及信用卡满减优惠等政策，坚持对到店客户营销信用卡，柜员、大堂做好开口营销，珍惜每一位到店客户。代发工资上门办卡时坚持将我行信用卡各种优惠满减活动传达给客户，并借助代发五重礼活动有效获客活客。
四、做好风险防范，确保稳健经营。为确保信用卡业务的持续、稳步、快速发展，营业厅全员在大力推动信用卡业务的同时，进一步强化风险防范意识，将信用卡风险控制放在第一位，严把发卡准入关，在发卡前做好客户尽调，对明显征信有疑问的客户，绝对不予办理，从源头上对风险点进严格监控，有效防范风险。
