我行以社会主义核心价值体系建设作为“重点工程”来抓，积极探索培育和践行社会主义核心价值观的有效途径;将其融入单位规章制度、职工日常生活。
(一)以丰富的学习教育强化对社会主义核心价值观的理解认同。
我行紧密结合履职实际，有计划、有安排、有重点、有考核地将培育和践行社会主义核心价值观学习教育。组织培育和践行社会主义核心价值观专题的学习，领导干部带头宣讲，围绕培育和践行社会主义核心价值观，通过党支部、工会、共青团广泛开展系列活动，组织社会主义核心价值观辅导讲座、心得交流、知识测试、演讲比赛、摄影、书法、绘画等活动，不断提高干部职工对社会主义核心价值观的理论认同、情感认同、政治认同。领导率先学，党员带头学，职工全面学，初步建立了践行社会主义核心价值观的共同思想基础。
(二)以典型的示范引领促进社会主义核心价值观的融合与深植。
通过“红色教育”升华理想信念，组织全体党员和青年团员到红色教育基地参加爱国主义教育参观学习，缅怀革命先烈，接受精神洗礼，教育引导全行广大党员干部自觉以革命先烈为榜样，以党的革命事业为重，珍惜现有的工作和生活，把先烈的精神作为青年员工爱国主义教育基地和艰苦奋斗精神的生动教材。
(三)以细致人文关怀深化对社会主义核心价值观的感受和体会。
把社会主义核心价值观融入细致的人文关怀中，班子成员每季度开展谈心谈话活动，与基层员工近距离接触，想方设法听取他们的意见、建议，有的放矢为他们解决实际困难，增进与基层员工的感情，切实增强了对基层工作的帮促和指引。
(四)以特色活动开展充分体现社会主义核心价值观的丰富内涵。
开展创建“文明单位”、“模范职工之家”、 “女职工文明示范岗”、“青年文明号”等精神文明建设活动，充分体现社会主义核心价值观的丰富内涵;今年深入开展志愿服务活动，辖内各单位积极组织动员学雷锋志愿服务队、党员志愿服务队、农发行志愿者60余人(次)深入基层社区和乡村，使践行社会主义核心价值观活动从细处、小处得到具体落实。
